就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心
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自啟宏企業(yè)成立以來都以宏偉的志向、思想和寬宏的胸懷引領(lǐng)著每一位追其自己夢想的人去發(fā)展。如紅日一般升起，明亮耀眼，光芒萬丈，讓每一位伙伴都成為這個時代的先行者。
一、企業(yè)理念
共贏多益：企業(yè)得益、員工得益、社會得益.愿 景：致力打造房地產(chǎn)優(yōu)質(zhì)綜合服務(wù)商.使命：共贏財富人生 誠信回饋社會,核心價值觀：以人為本、誠信創(chuàng)新
二、企業(yè)文化
謙遜（服務(wù) 低調(diào)）—— 水善利萬物而不爭;堅忍（堅忍 執(zhí)著）—— 水滴而石穿;博大（包容 豁達(dá)）—— 海納百川;創(chuàng)新（進(jìn)取 靈活）—— 冰，水為之，而寒于水;感恩（感恩 回報）—— 飲水思源
三、招聘崗位及要求
（一）置業(yè)顧問（20）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶開發(fā)渠道，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
2、做好意向客戶約訪工作；維護(hù)與已成交老客戶的關(guān)系，挖掘客戶的最大潛力。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，配合團(tuán)隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
4、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自我水準(zhǔn)，增強(qiáng)綜合能力能勝任管理崗位。
薪資待遇：
1、底薪3200+提成+獎金；月薪過萬、為自己打工。
2、晉升空間： 置業(yè)顧問 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
3、人才是我們最大的競爭優(yōu)勢，為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理能力提升訓(xùn)練。
（二）電銷專員 （10）
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳推廣產(chǎn)品，發(fā)布公司相關(guān)產(chǎn)品信息，論壇發(fā)帖，實習(xí)期結(jié)束后公司給當(dāng)事人開工作端口。
2、通過搜索引擎、行業(yè)網(wǎng)站等渠道吸引潛在的新客戶前來咨詢。
3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶交流，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
4、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自我水準(zhǔn)，增強(qiáng)綜合能力能勝任管理崗位。
薪資待遇：
1、底薪3200 +提成+ 獎金 ；月薪過萬、為自己打工。
2、晉升空間： 置業(yè)顧問 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
（三）人事專員 （ 2名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
3、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
4、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
5、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。
任職資格：
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生亦可；免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
薪資待遇：底薪3000 +提成
四、員工福利
生日聚餐：公司月底會為次月生日的壽星舉行生日會。
旅游：公司為員工提供每年一次國內(nèi)外大型旅游。
拓展：公司提供每季度一次組織綜合素質(zhì)拓展。
孝順基金：公司會為滿半年的員工發(fā)放每月200員的孝順基金到父母的賬戶。
開單獎：公司為每一個開單的員工提供砸金蛋的機(jī)會，驚喜多多。
住房補(bǔ)貼：每位員工有300元/月的住房補(bǔ)貼。
五、聯(lián)系方式
公司地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)綠地之窗景峰座11樓090室。
聯(lián)系人：邢經(jīng)理 18838259495
簡歷投遞郵箱：1728744679@qq.com
