就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心
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公司簡介
天津金晟文化傳播有限公司，其前身公司成立于2014年初，如今已歷時近4年的發(fā)展，是一家房地產(chǎn)專業(yè)營銷服務(wù)機構(gòu)，業(yè)務(wù)以房地產(chǎn)投資咨詢、營銷策劃、整合渠道資源、銷售一手房代理房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。天津金晟現(xiàn)已構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)＋房地產(chǎn)＋二手門店資源＋渠道資源平臺”公司2016年銷售業(yè)績突破百億。
2016年底公司規(guī)模已達600人以上。
天津金晟是一家充滿活力和激情的公司，擁有一套完善的人才培養(yǎng)機制，造就了一支久經(jīng)考驗的營銷人才隊伍，集團擁有培訓(xùn)基地、團隊軍事化管理、分階段、分主題進行精英培養(yǎng)計劃、具有狼性文化且營銷執(zhí)行力超強。公司經(jīng)過3年多的精心耕耘，金晟已擁有超600人自銷團隊、60%團隊精英均是服務(wù)金晟歷史兩年以上，項目實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、且充分認可集團文化。
在業(yè)務(wù)拓展中，天津金晟始終秉承“以人為本、追求卓越、眾志成城”的經(jīng)營理念，“成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準求實、誠信正直”的企業(yè)宗旨，在房地產(chǎn)領(lǐng)域樹立了良好的企業(yè)形象和銷售口碑！在今后的發(fā)展中金晟地產(chǎn)公司將繼續(xù)在房地產(chǎn)領(lǐng)域加大投資與合作，不斷提升企業(yè)品牌形象，創(chuàng)造銷售佳績！
我們是一家年輕的創(chuàng)業(yè)團隊，我們滿懷激情、懷揣著共同的信念而聚首。天津金晟集團專業(yè)團隊、項目銷售團隊均為業(yè)界資深人士，工作業(yè)績在業(yè)界一致好評。集團積極整合各路渠道資源，有著龐大的資源信息網(wǎng)絡(luò)，以房地產(chǎn)前期營銷顧問、營銷代理、整合推廣、渠道代理、執(zhí)行五大專業(yè)服務(wù)體系，潛心為客戶、為市場、為社會創(chuàng)造協(xié)同共贏的豐厚價值。
我們一直在尋找的
招聘專員（招聘人數(shù)：5人）
●崗位職責(zé)：
1、了解招聘需求,協(xié)助上級制定招聘計劃。
2、發(fā)面職位、篩選簡歷、邀約面試、初試，并協(xié)調(diào)用人部門負責(zé)人進行復(fù)試；
3、辦理入離職手續(xù)，進行日常人事檔案管理；
4、協(xié)助人事經(jīng)理組織員工活動等。
●任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，掌握基本面試技巧；
3、具備良好的溝通能力及團隊精神，良好的職業(yè)道德，工作積極主動。
置業(yè)顧問（招聘人數(shù)：20人）
●崗位職責(zé)：
1、負責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位,專業(yè) 的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；
3、陪同客戶實地看房，進行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房產(chǎn)買賣業(yè)務(wù)；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、客戶積累，經(jīng)營與維護。
●崗位要求：
1、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
2、敏銳的洞察力，勇于接受工作壓力，善于挑戰(zhàn)；
3、做事認真踏實，具有良好的團隊精神。
●職位薪資：
1.無責(zé)任底薪3000元/月；
2.高提成(5‰)+月高獎金(1000-5000元,每單遞增10000元，上不封頂）；
3.業(yè)務(wù)獎勵(新人獎500、銷冠獎現(xiàn)金10000-100000等等)。
●員工福利：
包住宿+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+生日 Party+團隊出國游+完善快速的晉升空間=您將面臨高薪的機會！
●晉升空間：
透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。定期職業(yè)培訓(xùn) 晉升通道（初級銷售→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)）
品牌策劃經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定地產(chǎn)管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實；
2、負責(zé)公司地產(chǎn)項目的前期市場調(diào)研，策劃定位，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌落位等工作的全環(huán)節(jié)把控及管理；
3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊深入項目所在地城市市場調(diào)研并撰寫報告方案；
4、能獨立完成地產(chǎn)項目策劃報告，并對地產(chǎn)行業(yè)有深刻理解和獨到見解；
5、依據(jù)定位方案獨立完成項目品牌組合方案與租金收益規(guī)劃，財務(wù)測算等工作；
6、代表公司與合作方匯報前期策劃定位戰(zhàn)略與方案；
7、負責(zé)公司地產(chǎn)前期策劃，定位工作的體系化、標準化流程的梳理與執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，必須熟悉地產(chǎn)建筑專業(yè)知識；對地產(chǎn)項目的市場定位及研判、物業(yè)建筑規(guī)劃、市場營銷具備成熟經(jīng)驗；
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在市場研究或策劃部任職經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對地產(chǎn)及城市綜合體項目開發(fā)的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、招商及銷售鏈條有深刻研究和獨到見解；
4、參與過地產(chǎn)項目的前期定位、主力店招商、商業(yè)規(guī)劃設(shè)計等全過程管理；
5、能夠熟練解讀總規(guī)、控規(guī)等設(shè)計制圖和設(shè)計說明者優(yōu)先；
6、拓展能力強，溝通能力強，能適應(yīng)出差。
7、具備商務(wù)合同談判能力與審核能力。
8、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力。
9、有能力領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵項目團隊，能夠管理督促好各項目經(jīng)理（案場經(jīng)理）的工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的運作。
10、熟悉商業(yè)各業(yè)態(tài)品牌者優(yōu)先；
項目秘書（招聘人數(shù)：5人）
●崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司前臺接待工作；
2.負責(zé)前臺電話接聽，并準確地記錄客戶信息；
3.負責(zé)各類辦公文檔，項目資料的歸納整理；
4.記錄考勤，新員工入職及離職的人員統(tǒng)計；
5.售樓處的日常管理工作；
6.考評銷售員工的日常工作，予以獎懲。
●任職要求：
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；
2.適應(yīng)能力強，迅速的融入工作環(huán)境；
3.形象氣質(zhì)佳，具有親和力。
●職位薪資：
1、無責(zé)任底薪3000元/月+高提成(團隊2?-4?)+高獎金=綜合工資5000以上。
2、超長帶薪年假；
3、每年公司統(tǒng)一組織健康體檢；
4、獎懲制度清晰，豐厚的項目傭金；
5、定期組織員工旅游，團建；
6、公司提供宿舍。
●員工福利：
包住宿+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+生日 Party+團隊出國游+完善快速的晉升空間=您將面臨高薪的機會！
文案策劃助理（招聘人數(shù)：3人）
●任職要求：
1、一手樓盤銷售整體策劃，提供專業(yè)的營銷策略及建議，支持各樓盤現(xiàn)場銷售目標的達成；
2、能獨立完成項目的相關(guān)策劃文案、市場調(diào)查報告、企業(yè)刊物文案、廣告策劃案的編寫。
3、項目樓書、各種宣傳冊、宣傳期刊的文案編寫工作。
5、配合廣告公司做好項目報版廣告主題擬定及廣告創(chuàng)意設(shè)計。
6、協(xié)調(diào)配合部門經(jīng)理做好其他方面的工作。
●任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上房地產(chǎn)策劃的工作經(jīng)驗；
2、具有較強的創(chuàng)意，策劃意識及深厚的文字功底；
3、要求文筆好、溝通能力強，較強的心理承受和調(diào)適能力，能承受較大的工作壓力；
4、能遵守公司的各項規(guī)章制度,高度認同公司的價值體系，忠誠于公司的事業(yè)。
●職位薪資：
1.試用期兩個月，工作積極主動可以考慮提前轉(zhuǎn)正；
2.超長帶薪年假；
3.每年公司統(tǒng)一組織健康體檢；
4.周末雙休，節(jié)假日休息；
5.公司提供五險；
6.獎懲制度清晰，豐厚的項目獎金；
7.定期組織員工旅游；
8.工資可面議，視優(yōu)秀人才可適當(dāng)增加。
項目助理（招聘人數(shù)：10人）
●崗位職責(zé)：
1.制定渠道接待流程，規(guī)范渠道工作區(qū)域和方式放方法；
2.對接渠道，負責(zé)渠道客戶登記，安排銷售接待以及后續(xù)手續(xù)的跟進及結(jié)款；
3.保存并整理項目各項數(shù)據(jù)及文檔；
4.協(xié)助項目總監(jiān)做好項目巡檢工作；
5.負責(zé)渠道在案場的行政管理，處理渠道與渠道之間的糾紛及各種突發(fā)狀況；
●任職要求：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，可接受廣大優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2.熟練使用office，Excel等辦公軟件；
3.與各個項目助理及時溝通，對接項目銷售情況
4.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強；
5.工作積極主動，認真負責(zé)；
6.能根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示及時準確地完成工作；
7.可接受長期出差，公司提供住宿。
●福利待遇：
1.試用期三個月，工作積極主動可以考慮提前轉(zhuǎn)正；
2.超長帶薪年假；
3.每年公司統(tǒng)一組織健康體檢；
4.公司提供五險；
6.獎懲制度清晰，豐厚的項目傭金；
7.定期組織員工旅游；
8.公司在項目附近提供住宿。
客服專員（招聘人數(shù)：10人）
●崗位職責(zé)：
1.各項目文檔資料的登記、整理、存檔；
2.對項目集中上報的客戶資料進行整理并統(tǒng)計，為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持；
3.按揭前后的合同蓋章、合同備案、合同交接等；
4.負責(zé)客戶認購、簽約、回款等方面的臺賬建立、修訂及管理；
5.負責(zé)銷售人員所簽署的合同、訂單、協(xié)議等文件的審核，并建立相關(guān)的數(shù)據(jù)管理庫；
6.銷售項目日常工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理，統(tǒng)計各類銷售項目，以及各項目的傭金統(tǒng)計、臺賬規(guī)范等。
●工作內(nèi)容：
1.各類文檔資料的登記、整理、存檔；
2.客戶資料的統(tǒng)計，并按照要求將所有合同及客戶信息歸檔；
3.負責(zé)銷售人員的考勤記錄月末匯總的核對；
4.負責(zé)銷售合同的匯總、統(tǒng)計、錄入及報表工作；
5.負責(zé)銷售人員的傭金核算、審核、校對；
6.負責(zé)按周統(tǒng)計銷售情況、回款及應(yīng)收情況向領(lǐng)導(dǎo)上報；
7.負責(zé)各項銷售報表的制作、編輯、報送，與其他部門的工作對接，及日常性行政事務(wù)處理；
8.協(xié)助客服經(jīng)理處理日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
●任職要求：
1.計算機熟練的操作，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
2.勤奮好學(xué)，頭腦清醒，工作認真細致；
3.有同崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生也可以考慮；
●福利待遇：
1.試用期三個月，工作積極主動可以考慮提前轉(zhuǎn)正；
2.超長帶薪年假；
3.每年公司統(tǒng)一組織健康體檢；
4.周末雙休，節(jié)假日休息；
5.公司提供五險；
6.獎懲制度清晰，豐厚的項目獎金；
7.定期組織員工旅游。
財務(wù)、出納 （招聘人數(shù)2人）
●崗位要求：
1.財會等相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書，大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉財會相關(guān)知識，具有2年及以上工作經(jīng)驗；
3.能夠熟練運用各種辦公室軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4.了解財經(jīng)法規(guī)，并嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)。
●崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司現(xiàn)金及銀行賬戶的管理工作。關(guān)注在各開戶行的資金變動及往來情況，如有異常，應(yīng)及時與銀行和有關(guān)單位聯(lián)系，以盡快解決問題，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2.負責(zé)支票，公司財務(wù)章，公司財務(wù)章，銀行開戶許可證、銀行開戶協(xié)議書、銀行印鑒卡等與銀行相關(guān)的文檔的保管。
3.負責(zé)年度內(nèi)《庫存日報表》 、銀行對賬單、余額調(diào)節(jié)表的打印、整理及保管。
4.負責(zé)銀行開戶、銷戶、辦理定期存款、匯款、取款提取銀行回單等相關(guān)工作，同時要求時刻注意定期存款期限，即時結(jié)清劃轉(zhuǎn)利息。
5.根據(jù)匯款憑證及各項繳款通知單收取各種款項。
6.負責(zé)日常報銷，借款的付款工作
7.對借款人員按照財務(wù)借款規(guī)定定期進行報銷提醒及罰款。
8.根據(jù)當(dāng)日收據(jù)、支出憑證及結(jié)算單等原始憑證進行對賬，登記現(xiàn)金及銀行日記賬，并結(jié)出當(dāng)日發(fā)生額、當(dāng)日余額、填寫《日報表》。
9.結(jié)賬后將憑證及借款明細傳遞給會計，以便及時制作記賬憑證。月末結(jié)出當(dāng)月累計發(fā)生額、余額并與會計核對。
10.認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
●福利待遇：
1.試用期三個月，工作積極主動可以考慮提前轉(zhuǎn)正；
2.七天帶薪年假；
3.每年公司統(tǒng)一組織健康體檢；
4.周末雙休，節(jié)假日休息；
5.公司提供五險；
6.獎懲制度清晰，豐厚的年終獎金；
7.定期組織員工旅游；
8.工資可面議，視優(yōu)秀人才可適當(dāng)增加。
IT管理專員
1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)扎實，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（服務(wù)器、路由器）基本維護，熟練使用和配置Windows、Linux主機操作系統(tǒng)；
2、精通電腦硬件和Windows系統(tǒng)日常維護和管理，能快速解決常見問題；
3、負責(zé)建立和實施IT服務(wù)管理體系，制定相關(guān)規(guī)范和標準；
4、負責(zé)IT服務(wù)管理流程設(shè)計，服務(wù)平臺的建設(shè)和管理，對外進行IT服務(wù)審核；
5、負責(zé)公司辦公軟件/平臺維護，服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫安全與維護；
6、負責(zé)公司商城、物流平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護。
JAVA軟件工程師
1、基本的計算機應(yīng)用能力、知識產(chǎn)權(quán)能力；
2、熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)，掌握JAVA編程技術(shù)（servlet、jsp、jdbc等），熟練使用Springmve，Spring，Hibernate，ibaits等主流java框架，有一年以上的開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟練掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技術(shù)，熟練使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架；
4、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一種主流數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；
5、熟練使用Eclipse開發(fā)工具；
6、熟練掌握一種以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）應(yīng)用服務(wù)器；
7、了解面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù)，有較強的分析和編碼能力，了解常見的設(shè)計模式、UML建模等，熟練掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等設(shè)計軟件，具有較好的技術(shù)文檔的編寫經(jīng)驗；
8、具備除JAVA外任意一種以上語言的編程能力，對新技術(shù)進行技術(shù)儲備；
9、負責(zé)部門交辦的其他工作。
PHP軟件工程師
1.基本的計算機應(yīng)用能力，知識產(chǎn)權(quán)能力；
2.熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng)，了解操作系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
3.熟悉THINKPHP等框架；
4.熟悉PHP，對MVC/面向?qū)ο笤O(shè)計有深刻理解，有獨立設(shè)計/編碼/測試的工作能力；
5.精通SQL語法，熟悉MySQL或者MariaDB數(shù)據(jù)庫，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化策略；
6.熟悉Memcached使用；
7.熟悉Apache Nginx等應(yīng)用服務(wù)器，能獨立安裝配置，了解主要參數(shù)含義；
8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOucry等前端技術(shù)；
9.熟悉收盤農(nóng)村，ecmall等商譽框架；
10.參與系統(tǒng)需求分析，進行系統(tǒng)框架設(shè)計；
11.根據(jù)任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的應(yīng)用模塊；
12.具備除PHP外任意一種以上語言的編程能力，對新技術(shù)進行技術(shù)儲備；
13.完成臨時交辦的其他技術(shù)任務(wù)。
互聯(lián)網(wǎng) 部門經(jīng)理職責(zé)
1，全面負責(zé)IT技術(shù)研發(fā)部日常管理工作；
2，規(guī)范軟/硬件體系設(shè)計，監(jiān)督相應(yīng)的設(shè)計開發(fā)過程；
3，負責(zé)建立軟/硬件系統(tǒng)資源庫，實現(xiàn)資源重用；
4，負責(zé)建立軟/硬件技術(shù)研發(fā)團隊建設(shè)和技術(shù)人員的招聘，培養(yǎng)與考評；
5，制定和落實部門項目研發(fā)開發(fā)技術(shù)，總體掌握研發(fā)進度；
6，確定IT技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研究方向，組織人員對關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)和積累；
7，指導(dǎo)/評審/公司項目軟/硬件部分的開發(fā)活動；
8，解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題問題，提供技術(shù)支持；
9，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)IT技術(shù)研發(fā)部與其他各部門的關(guān)系；
10，負責(zé)相關(guān)技術(shù)資料/文檔的編制/整理；
11，完成公司交辦的其他工作。
前端界面設(shè)計工程師（美工）
1.基本的計算機應(yīng)用能力，知識產(chǎn)權(quán)能力；
2.常用的計算機操作系統(tǒng)，通用的編程語言和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)；
3.腳本語言基礎(chǔ)：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等；
4.美工工具基礎(chǔ)：photoshop、Flash、3D-Max等；
5.圖形圖像處理基礎(chǔ)：過濾、增強、渲染、突出、鈍化等；
6.網(wǎng)頁動態(tài)用戶界面的方案和實施規(guī)劃；
7.網(wǎng)頁動態(tài)頁面的開發(fā)、編程、測試；
8.網(wǎng)頁動態(tài)頁面的分析，提取與轉(zhuǎn)變能力；
9.網(wǎng)絡(luò)流媒體音頻播放及軟件開發(fā)；
10.相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫作能力：
11.完成臨時交辦的其他技術(shù)任務(wù)。
互聯(lián)網(wǎng) 開發(fā)經(jīng)理職責(zé)
1，協(xié)助經(jīng)理完成日常工作管理；
2，完成分管（PHP、JAVA)的方面工作；
3，經(jīng)理不在時，代經(jīng)理處理部門事務(wù)；
4，按計劃推進自己負責(zé)項目的實施；
5，參與指導(dǎo)/評審/公司項目應(yīng)用軟件部分的開發(fā)活動；
6，協(xié)助經(jīng)理進行團隊建設(shè)，人員培養(yǎng)和考核；
7，負責(zé)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)積累和整理；
8，解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)問題；
9，負責(zé)相關(guān)技術(shù)資料/文檔的編制/整理；
10，融會貫通上下級之間的協(xié)作，交流和溝通；
11，負責(zé)公司和部門交辦的其他工作；
系統(tǒng)軟件測試工程師
1、基本的計算機應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識產(chǎn)權(quán)能力；
2、常用的計算機操作系統(tǒng)、通用編程語言和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)；
3、熟練掌握軟件測試的基本知識和技能；
4、熟悉QC或TD等常用軟件測試工具與流程；
5、熟練使用LoaderRunner、Bugzilla等工具；
6、Windowers或Linux軟件測試方案與實施規(guī)劃；
7、Windowers或Linux軟件測試與軟件改進建議；
8、項目中與各軟件設(shè)計、研發(fā)人員的技術(shù)溝通交流；
9、相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫作能力；
10、完成臨時交辦的其他技術(shù)任務(wù)。
研發(fā)總監(jiān)的任職要求和工作職責(zé)
研發(fā)總監(jiān)是企業(yè)內(nèi)負責(zé)研發(fā)創(chuàng)新的最高負責(zé)人。研發(fā)是組織創(chuàng)新的原動力，研發(fā)總監(jiān)對于企業(yè)的重要程度不言而喻，一個好的研發(fā)總監(jiān)不僅要自身具有很強的技術(shù)創(chuàng)新能力，同時，也要有很強的研發(fā)體系建設(shè)和團隊管理的能力，要對企業(yè)所在行業(yè)具有深入理解，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢具有準確的判斷，能夠帶領(lǐng)和激勵自己的研發(fā)團隊完成公司賦予的創(chuàng)新任務(wù)，實現(xiàn)公司的研發(fā)目標，為公司創(chuàng)造更大的價值！
研發(fā)總監(jiān)的任職要求
1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，機械類、電子類、材料類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、從事技術(shù)研發(fā)工作8年以上，5年以上大中型醫(yī)療器械技術(shù)部門或研發(fā)部門管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向，并能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)；
4、了解機械類、電子類、材料類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)知識， 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；
5、能承擔(dān)高負荷的工作，有良好的團隊合作精神、開拓創(chuàng)新精神和管理能力。
研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
�。ㄑ邪l(fā)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗，了解、精通本行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由研發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理或者質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理乃至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。）
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