就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心
（1）職能序列
一、人力資源專員
崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、工作對人才發(fā)展中心各模塊主管負責；
3、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見；
4、協(xié)助上級主管做相關其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、學習能力強，有強烈的求知欲望；
3、親和力強、良好的責任心及執(zhí)行力；
4、有一定的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
二、培訓專員
崗位職責：
1、協(xié)助培訓講師對培訓受眾進行培訓需求調查分析及培訓后期評估工作；
2、協(xié)助培訓講師與店面進行培訓計劃的安排及實施；
3、協(xié)助培訓講師和培訓主管對培訓教材進行編訂和修改；
4、協(xié)助培訓講師對培訓制度的編訂和實施；
5、完成公司及部門主管臨時交托的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格外向，積極主動，責任心強；
3、有一定的溝通協(xié)調能力、應變能力，團隊合作意識強；
4、較強的組織能力，學生會干部或在校期間組織過大型會議者優(yōu)先考慮。
三、招聘專員
崗位職責：
1、根據公司年度招聘計劃以及預算，與各部門溝通招聘需求及相關招聘工作；
2、選擇并維護招聘渠道，開發(fā)拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3、根據季節(jié)及公司需求，參加校園招聘會及宣講會等；
4、組織安排面試，并完成人力資源初試工作；
5、進行薪資談判、安排候選人入職，以及職能人員的相關報到手續(xù)；
6、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
7、領導交辦的其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛招聘崗，有無經驗均可；
3、熟悉招聘渠道且熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力；
5、耐心、細心，抗壓能力強以及嚴謹的邏輯思維能力。
四、財務專員
崗位職責：
1、按規(guī)定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核；
2、按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作，并及時記帳，按時結帳，如期報帳；
3、做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數字準確、定期對帳（包括核對現(xiàn)金實有數）；
4、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等；
5、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，會計學、電算化相關專業(yè)優(yōu)先；
2、細心嚴謹、責任心強、堅持原則；
3、具備一定的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識；
4、熟悉法規(guī)律法規(guī)，有初級會計職稱者優(yōu)先考慮。
五、客服專員
崗位職責：
1、負責客戶檔案的管理；
2、負責客戶關系的跟蹤維護；
3、負責接待及解決客戶投訴；
4、協(xié)調運營支持部內部及職能外部以及一線員工和客戶直接的工作關系；
5、領導臨時交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，文秘、行政管理、物業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有物業(yè)、房地產客服工作經驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通協(xié)調能力，靈活的應變能力及抗壓能力；
4、良好的服務意識和出色團隊意識。
六、IT專員
崗位職責：
1、公司內部運營及各店面電腦硬件以及軟件的修理維護；
2、負責公司辦公系統(tǒng)的維護；
3、公司及各店面服務器、電腦、打印機等調整及更新，常規(guī)故障處理；
4、公司網絡賬戶以及密碼的管理；
5、負責網絡數據安全和系統(tǒng)安全；
6、負責公司數據的備份管理；
7、對端口、系統(tǒng)使用安全進行維護管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、信息管理、網絡技術等計算機類相關專業(yè)；
2、執(zhí)行力強、較強的學習能力；
3、做事有耐心、責任心強；
4、良好的溝通及協(xié)調能力。
七、文案策劃
崗位職責：
1、負責公司推廣及傳播相關的品牌文案、產品文案（海報等）的創(chuàng)意和撰寫；
2、負責撰寫公司營銷活動、公司標桿、榜樣人物或事跡等軟文或新聞撰寫；
3、負責公司品牌活動相關的推廣、策劃、總結文案的創(chuàng)意和撰寫；
4、負責公司輿情方面的公關軟文、新聞通稿的撰寫并報集團品牌中心備案；
5、負責公司重大活動、對外宣傳活動的活動主持及主持詞撰寫；
6、負責微信平臺的整體運營及粉絲互動，及時發(fā)布、更新公司對外宣傳文稿，與粉絲做好互動及問答信息發(fā)布，增加微信的粉絲群落和關注度，確保平臺的訪問量；
7、負責協(xié)助部門主管整合媒體資源，并與媒體建立長期有效的合作交流。
8、完成上級領導交辦的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，策劃、文案或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有一定的文筆功底，較強的邏輯思維能力；
3、思維活躍，想象力豐富；
4、熱愛創(chuàng)意或文案相關工作；
5、優(yōu)秀應屆生條件可適當放寬。
八、區(qū)域人事專員
崗位職責：
1、負責所屬區(qū)域門店業(yè)績及傭金核算等；
2、辦理區(qū)域新員工入離調手續(xù)及離職面談等相關員工關系工作；
3、協(xié)助所屬區(qū)域各門店人員招聘工作；
4、培訓所屬區(qū)域新員工入職培訓并組織所屬區(qū)域每月晉升管理層人員等工作；
5、協(xié)助總監(jiān)做所屬區(qū)域其他人事相關工作。
（優(yōu)秀相關專業(yè)應屆生可適當放寬條件。）
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、學習能力強，有強烈的求知欲望；
3、親和力強、良好的責任心及執(zhí)行力；
4、有一定的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
5、較強的邏輯思維和應變能力，熟悉使用辦公軟件。
九、合同審核專員
崗位職責：
1、負責審查所屬區(qū)域合同的資料及證件是否齊全；
2、負責合同的整理及保管；
3、負責對接合同相關負責人相關事宜；
4、負責管理所屬區(qū)域合同，并建立合同臺帳及合同檔案；
5、負責公司合同的查詢工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、細心、耐心，責任心強；
3、執(zhí)行力強、較強的溝通協(xié)調和學習能力；
4、熟練使用word、excel等辦公軟件。
十、總監(jiān)助理
崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)做好所轄區(qū)域經營服務，各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
2、參與并組織所轄區(qū)域管理層各項會議并做好會議紀要；
3、協(xié)助總監(jiān)貫徹執(zhí)行所轄區(qū)域各項制度及政策；
4、呈報各種有關業(yè)務數據的收集與匯報。
任職要求：
1、大專及以上學歷，工商管理、行政管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定的溝通能力、組織協(xié)調能力；
3、較強的責任心及團隊合作意識、具備較強的解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件，會使用函數、數據透視表等公式優(yōu)先考慮；
5、具備較強的邏輯思維能力和應變能力。
十一、房管專員
崗位職責：
1、負責托管房源的維護，并與業(yè)主建立良好的合作關系，定期維護與業(yè)主的業(yè)務協(xié)作關系；
2、負責房管房的房租催繳、退租等相應工作的開展；
3、解決租客的報修和投訴等相關事宜，及物業(yè)管理費、水電燃等相關費用的收繳，建立臺賬；
4、做好與公司相關支持部門和業(yè)務部門的對接工作；
5、上級領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物業(yè)相關經驗者優(yōu)先；
2、做事有耐心、踏實，有較強的溝通協(xié)調能力；
3、有相關物業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
（職能序列）薪資待遇：
均無責底薪3000-4500+話費補助+交通補助
其他福利：
1、入職即簽勞動合同，交納五險一金、商業(yè)意外險；
2、租房/購房補貼；
3、帶薪培訓、帶薪年假/婚假/旅游等；
4、生日/司齡/節(jié)日福利。
作息時間：
1、單雙輪休，節(jié)假日正常休息。
2、早上8:30——12:00，下午（春夏季14:00——18:00；秋冬季13:30——17:30）
鄭州總部招聘專線：0371——56759881 158 3836 6362 袁曉明（微信同號）
投遞郵箱：yuanxiaoming@5i5j.com
面試地址：鄭州市金水區(qū)文博東路東風路南300米路東我愛我家總部1-2F
上班地址：因崗位類型而定，部分崗位可就近安排
